No. 176·精读

Anthropic 怎么决定一个模型能不能发布:红黄线、安全等级和 8% 的安全员工

Anthropic's Responsible Scaling Policy, with Nick Joseph, from the 80,000 Hours Podcast

80,000 Hours 主持人 Rob Wiblin 采访 Anthropic 训练负责人 Nick Joseph,讨论责任扩展政策、实验室自愿承诺与公众监督。

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中文精读由 AI 基于原始访谈改写,非官方翻译,可能存在偏差或错误;表述以原节目为准。

Anthropic 有 8% 的员工在做安全工作。训练一个前沿大模型大约要花一亿美元,但给模型做危险能力测试,钱上反而便宜:测试主要是跑推理,真正贵的是人,整个团队全职写评估、跑评估、做安全研究。

这 8% 的人力换来的,是一套叫「负责任扩展政策」的规则(Responsible Scaling Policy,下称 RSP)。Cognitive Revolution 最近转载了 80,000 Hours 播客的一期节目,主持人 Rob Wiblin 采访 Anthropic 预训练负责人 Nick Joseph,把这套规则从头到尾拆了一遍。录制时间是 2024 年 5 月底。当时 Anthropic 是第一个公开发布这类政策的实验室(2023 年 10 月),OpenAI 在同年 12 月跟进了「准备框架」,DeepMind 的「前沿安全框架」在录制前一周左右刚挂出来。Meta 到节目播出时还没拿出任何对应的东西。

如果你关心一家 AI 公司怎么防止自己造出危险的东西,这一期是目前能找到的最清楚的一手讲述。

总被打脸的缩放怀疑论,和真正的瓶颈

Nick Joseph 是 2020 年 12 月跟着 Dario Amodei 和 Daniela Amodei 离开 OpenAI、共同创立 Anthropic 的早期成员,现在管着 40 多人的预训练团队。Claude 的「底子」就是他们训的。预训练历史上吃掉大约 99% 的算力,训完才交给微调团队,把一个只会预测下一个词的东西,调成有用、无害、诚实的助手。

Rob 问他:大家对模型训练最大的误解是什么?Nick 的答案有点意外:缩放怀疑论。

过去几年,每次模型要放大规模,总有一批很聪明的人出来说这次到头了,再堆算力没用了。然后下一次放大,模型又明显变强。反复发生。

Nick 给了两个解释。第一,这事反直觉。模型有几千亿参数,训练数据吃掉小半个互联网,人会觉得它还缺什么?人类学习靠上学、做题、老师讲解,没见过哪个孩子是把整个互联网读完变聪明的。第二,缩放实验很容易做砸。第一次做会犯各种错,做砸了就会看到算力加了、模型没变好,这时候你分不清是自己的问题,还是缩放真到极限了。

顺带一个背景:缩放定律的早期研究,恰好就是 Anthropic 这批创始人在 OpenAI 做的。他们从小模型一路观察到 GPT-2,发现算力和能力的对应关系出奇地可预测,加多少算力、涨多少能力,基本能提前算出来。正是这种可预测性,给了他们底气去砸钱训练 GPT-3 这种按当年标准贵得离谱的模型,验证假设。

Rob 追问:过了人类水平之后,进步会不会变慢?模型可以从训练数据里学人类的最好成果,但要超越人类,就得进没人写过答案的领域。

Nick 承认,光靠预训练确实没法在单个任务上超人类。Claude 现在写代码不错,离一个真人软件工程师干活的水平还有距离。不过模型已经做到了人类做不到的一件事:什么都懂一点。人类必须专精,模型不用。再往后,如果一个 AI 在所有事情上都达到人类水平,你还能同时开一百万个副本,等于瞬间有了一家几百万 AI 研究员的公司。到那时进步是快是慢,他自己也不知道。

顺便说个 Nick 的个人经历。去 OpenAI 之前他做了几年机器人,其中一个任务是让模型定位物体,方便机械臂抓起来放进箱子,他做了好几年。到了 OpenAI 转做代码模型,感觉「震惊地容易」:扔点算力,喂点代码,模型就会写代码了。原因很简单,当时没几个人做这个方向,低垂的果实遍地都是。现在果实摘得差不多了,改进变难,但算力和人手也指数级变多,两边大致抵消,进步速度差不多持平,只是很「突发」:有的月份什么都通,有的月份试一堆全挂。

那现在卡脖子的是什么?Nick 的答案:人和时间。算力和数据都够,想法也有人在做,但一个改进要从写代码、跑小实验,逐步加码到大实验,简单的要一天,复杂的要几个月。另外 ChatGPT 之后,整个行业的商业压力已经拉满,竞争的激烈程度早就上来了。

RSP 的骨架,和它的两个巧妙之处

先补一句出处。RSP 这套思路最早由 METR(Model Evaluation and Threat Research,模型评估与威胁研究)这批人倡导,播客此前的嘉宾 Paul Christiano 录制前不久还在那里工作。Anthropic 是第一个把它变成公开承诺的公司。

RSP 的骨架借自生物安全等级。处理埃博拉病毒得用 BSL-4 级实验室,处理普通病原体用低一级就行。危险等级不同,防护要求不同。Anthropic 把这套搬过来,搞了 ASL(AI 安全等级),目前全家模型都在 ASL 2,包括 Claude 3。

一套 RSP 包含三样东西:定义安全等级;建评估,判断模型到没到某个危险等级;给每个等级配一整套训练和发布前必须做到的预防措施。

核心概念是红线和黄线。红线能力是「没有安全措施就绝不该训练出来」的能力,Anthropic 列了三类:

  • CBRN,化学、生物、放射、核。红线是门外汉用模型造大规模杀伤性武器的难度,降到和专家一样低,能干这事的人池子瞬间扩大。
  • 网络攻击,模型能不能帮忙策划超大规模攻击。
  • 自主性,模型能不能完成自主行动的前置任务,比如自我复制。这条最难界定。

黄线在红线之前。黄线测试不能直接测红线能力本身,因为等测出阳性,危险模型已经训出来了。黄线要提前亮:一旦触发,公司就得停下来重新评估。

Nick 认为这个设计有两个巧妙之处。

第一,它把「模型有没有危险能力」和「该怎么办」拆成了两个问题。很多怀疑论者的立场是模型永远不会有灾难性能力,所以不用防范。RSP 不用跟他们争论,大家只需要同意一条:如果测试显示模型能干 X,我们就做 Y。怀疑论者可以想「反正测不出来」,担忧者可以想「测出来就有保障」,两边都能接受。预防措施也只在真正危险的时刻才上,不为不存在的风险常年买单。

第二,它把商业激励和安全目标拧到了一起。RSP 生效后,安全团队和产品团队承受同等的压力:模型到了 ASL 3,能不能赚钱、能不能发布,卡点就是安全措施到不到位。

「这是一套看结果的机制:不看投了多少钱,不看试没试过,只看成了没有。」

Claude 3 是怎么被测的

具体测试是全期最有画面感的部分。

生物方向,两套测法。一套是给模型出一批多选题,如果它在这些题上没有明显优势,大概率帮不上造武器的忙。另一套更狠:找真人做对照实验,一组人配搜索引擎,一组人配 Claude,做同样的任务,看用 Claude 的那组是不是显著更强。

自主方向,测试项目包括:能不能给流行的开源代码库悄悄加一个漏洞;能不能给开源大模型加后门,让它在特定指令下输出特定内容;能不能从模拟环境里偷到 API key 换取算力额度;能不能写一个在无防御机器之间传播的蠕虫。一个模型如果这些都会,离自主复制和搞破坏就不远了。自主性这个领域还很不成熟,连「该防什么」都缺共识,所以更要提前测早期信号。

有个关键细节:这些测试在安全训练之前做。用户平时看到的 Claude 会拒绝危险请求,那是后加的无害化训练,测试用的是那个有求必应的版本。逻辑很直接:测的是模型「有没有能力」干坏事,「听不听话」是另一回事。权重一旦泄露,任何人都能微调掉那层安全训练,到时候模型能干什么,它就能干什么。

还有个容易翻车的地方:测能力得使劲「掏」。如果测试的人不够狠,模型稍微多试两下就能过的能力,你可能根本没测出来。所以 Anthropic 会派最好的研究员去攻击自己的模型,专门想办法让它暴露能力。Claude 3 训练到一半就要跑这些评估,整个发布规划都押在结果上,团队得提前协调好,不能因为没规划好而中途停车。

ASL 2 对应的预防措施相对常规,对应他们之前签的白宫承诺,基本是行业标准动作:保护权重不被机会主义攻击者偷走、发布模型卡说明能力、做无害化训练。Nick 把这叫作「练肌肉」,为更危险的等级做准备。

触发黄线之后,会发生什么

假设下一代模型过了黄线,比如自主性测试过了几项,或者生物测试表现很好,流程就启动了。

第一步,确认是不是误报。如果仔细检查后发现模型其实离红线能力还很远,那可能是评估本身写坏了,团队要向董事会汇报,重新设计评估。

第二步,如果真到了 ASL 3,预防措施全面升级。安全标准从「防住机会主义攻击者」提到「防住非国家行为体」,说白了就是防住国家级以外最有实力的攻击组织。发布前所有模态都要过红队测试:请专家想尽办法诱导模型干坏事,看能不能得逞。加了视觉就红队视觉,开放了微调就红队微调。

第三步,也是最硬的一条:如果红队测下来模型真能干那些坏事,模型就不发布。留在内部,等安全措施跟上、有信心拦住滥用之后再放。

权重安全是另一层。Nick 讲得很直白:你给自己的模型设再多规矩,权重被人偷走了,所有规矩瞬间作废。负责任意味着两件事:你的模型自己干了什么你要负责,别人拿你的模型干了什么,你也要负责。

钱的问题 Rob 也问了。训练一个前沿模型约一亿美元,这套测试额外花多少?Nick 说钱上很便宜,贵的是人。8% 的员工在做安全工作,权重防盗只是其中一块,防公司 IP 被窃取也算。

安全团队的压力很真实。Nick 说,安全团队的同事每周都来催他。因为他们的 deadline 没有日期,deadline 就是「危险能力什么时候出现」。如果模型明年就到 ASL 3,而他们没准备好,整个公司的发布计划都得停。

至于 ASL 4 长什么样,政策里明说了:现在还不确定。承诺是,等真训出一个 ASL 3 模型时,必须已经把 ASL 4 的标准和响应定好,定不出来就得暂停训练。为什么留这个余地?Nick 举了个例子:历史上总有人宣布「AI 一旦下赢国际象棋就跟人一样聪明」,结果一次次落空。评估这条线极难画准,连 ASL 3 的评估都磨了很久,越接近那个能力,信息越多,评估才画得越准。讨论中的 ASL 4 候选项包括:能大幅加速 AI 研究本身、可能引发自我改进正反馈的模型,以及更强的自主扩散能力。

躲不开的质疑:沙袋、缓冲区和公司自律

Rob 整理了几条最锋利的反驳,节目里正面讨论了两个。

第一,能力跳变怎么办。如果模型从无害到危险是一夜之间的事,黄线来不及报警。更极端的版本叫「沙袋」,借自体育圈的说法:模型意识到暴露能力会被停用,干脆装不会。Nick 承认这是真实的风险点。对策有几个:黄线尽量设得早,指望能力较弱的模型想骗人但骗不成,提前暴露这个模式;给模型配「草稿纸」,监督模型看不到草稿纸内容,人类事后可以翻看模型到底在想什么;还有可解释性,直接看权重里的电路,不跑模型就能发现它有没有装傻的机制。他也坦白,这些工具目前只在现有模型上验证过,真到需要的时候够不够用,没人敢打包票。

第二,为什么不现在就演练,非要等黄线亮了才动手?Nick 的回答是缓冲区设计:黄线故意设得离红线很远,触发黄线不等于模型已经危险,而是进入一段缓冲期,够团队判断是误报还是真危险,够董事会讨论,够安全措施上线。如果缓冲期跑完还是没准备好,而模型确实灾难性危险,那就停训;如果没法安全部署,那就不发布。

至于「过度谨慎会拖慢进展」的担心,他的态度很明确:把对付危险模型的谨慎用到不危险的模型上,会损失现在就能拿到的技术红利,还会把旁观者吓跑,让人觉得这帮人疯了。RSP 的核心就是把谨慎程度和实际风险挂钩。

第三条 Rob 没留给 Nick 面子,直接放在了自己的结论里:RSP 是扎实的进步,但最终必须写进法律、由外部审计执行,不能一直靠公司自觉。Nick 在节目里为行业自律做了辩护,两人的分歧留在了录音里。

背景是,节目播出时加州 SB 1047 正等州长纽森签署或否决。Cognitive Revolution 主持人 Nathan Labenz 在引言里说,OpenAI o1 的发布和推理时计算的新范式确实说明法案里的定义需要更新,但公众有权知道前沿实验室在做什么,需要某种机制强制它们公开详细的安全计划。他还点了一个名:Meta 至今没发布任何类似政策,没说训练中怎么评估模型,也没说测出危险能力怎么办。

明天就能用的三件事

第一,去看各家已经公开的安全框架。Anthropic 的 RSP、OpenAI 的 Preparedness Framework、DeepMind 的 Frontier Safety Framework 全部公开可查。读一遍就知道各家把什么定义为危险能力、承诺做到什么程度。以后看任何一家 AI 公司的新闻稿,先问一句:它的评估标准在哪,敢不敢公开。

第二,这套「结果导向」的规则设计可以直接搬进自己的工作。RSP 最值得学的点是把触发条件和动作提前写死:如果测试过了某条线,就执行某个动作,没有商量余地。更狠的一层是考核方式,安全团队的成绩按「成了没有」算,不看投了多少资源、表了多少态。给自己团队的规则里写几条「如果 X 则 Y」,比喊口号管用。

第三,如果你是有经验的软件工程师,这期节目的后半段专门聊了 AI 安全的职业入口。Nick 提到,AI 公司现在对这类人才需求极大,安全、评估、可解释性团队都在扩张。80,000 Hours 给这档节目的听众提供免费的一对一职业咨询,网址是 80000hours.org/cognitiverevolution。

最后留一个 Nick 自己的判断当结尾。有人问他什么时候会到 ASL 3,他说不知道,内部意见分歧很大。但他觉得这恰恰是这套政策的价值:预防措施只在真正需要的时候才上,如果危险十年后才来,就十年后才付那个代价,现在一天都不用多付。

In this crosspost from the 80,000 Hours podcast, host Rob Wiblin interviews Nick Joseph, Head of Training at Anthropic, about the company's responsible scaling policy for AI development. The episode delves into Anthropic's approach to AI safety, the growing trend of voluntary commitments from top AI labs, and the need for public scrutiny of frontier model development. The conversation also covers AI safety career advice, with a reminder that 80,000 Hours offers free career advising sessions for listeners. Join us for an insightful discussion on the future of AI and its societal implications.
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